組織における1on1ミーティングの目的

組織内で行われる1on1ミーティング（以降、1on1）、ここでは基本的に上司（マネージャー職）と部下の間を想定していますが、その目的、大義名分は 「人材開発」と「組織開発」にあります。 前者は、組織内の一人ひとりの能力を開発し（強みを引出し）生産性の向上につなげる「人」に向けてのアプローチ。 後者は、人と人の「関係性」（相互作用）を改善し、効率や生産性向上につなげるものです。 ここ数年、企業さんの1on1研修に関わって気づいたこと、そして私が焦点を当てているポイントを述べてみます。

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