上毛野はにわの里公園

10月後半というのに、年間夏日を更新中の日本列島ですが、秋桜（コスモス）が美しく咲く「上毛野（かみつけの）はにわの里公園」（群馬県高崎市）に出掛けました。 上毛野は、古墳時代の群馬県地域の呼称だそうで、ここは「古墳」と「埴輪」の里なのです。5世紀末から6世紀前半にかけて起こった、二度の榛名山大噴火で隠されていた遺跡が発掘調査で明らかになった処です。 上の写真は「二子山古墳」の全景、左側のこんもり盛り上がった部分が「前方後円墳」の円形部分でこの頂上に大きな「石棺」が納められており、そこまで登ることが出…… READ MORE

学びの季節

前回トピックスは〝松茸三昧〟で「食欲の秋」を語りました。いつまで続くのかと思われていた酷暑も陰りを見せ、ようやく秋が見え始めました。 「読書の秋」「勉強の秋」「芸術の秋」･･･色々と言われていますが、秋は「学びの季節」ですね。 今回は、思いに耽る散歩道で見掛けた秋の景色を並べながら「私の学び」を述べてみます。

共創とは？

VUCA＊と呼ばれ、社会やビジネスにとって未来の予測が難しくなっている今注目されている「共創」をプロコーチの立場で考えました。 経済産業省が2022年に公表した「令和 3 年度企業による価値共創事業の…… READ MORE

美ヶ原を散策

八ヶ岳中信高原国定公園の最北に位置し標高2,000ｍの高原台地「美ヶ原」。 北・中央・南のアルプスから富士山まで360度の眺望が広がる、なだらかな起伏の台地。放牧された牛たちが草を食んでいました。 私は美味しい松茸とお酒を頂くために、腹ごなしの散策。 この美しい高原には霧の発生が多く、濃い霧にまかれた登山者を守るための霧鐘（むしょう）を備えた「美しの塔」が建てられています。 塔の南面には美ヶ原を愛した山の詩人尾崎喜八が書いた「美ヶ原溶岩台地」の詩文、北面には山本小屋を開き登山道を整備した山本俊…… READ MORE

インクルーシブフェスタ

“ちがう”をつなげてみんなの“つよみ”に！　6月3日のトピックスで紹介した「インクルーシブフェスタ」を応援してきました。 私が標榜している「ちがいに 気付く、ちがいを認める、つなぐ、楽しむ」に合致するイベントです。 草の根運動レベルから抜け出しつつあるこうした活動に力を注いでいる皆さんに、感服すると同時に精一杯の応援エールを送ります。 会場は、老若男女、車椅子の方々、みんなが楽しめるイベントがここそこで行われ賑わっていました。 ステージでは、脳卒中サバイバー中心のダンス＆バンド、手話ダ…… READ MORE

久々の散歩道

気温30℃が〝涼しい〟と感じられた日、久々に長めの散歩ルートを歩きました。 〝涼しい〟？、意味深な表現ですが、この地球の変化に対応せねばなりません。 私の散歩道には「里芋畑」が沢山あります。埼玉県は里芋の作付け面積では全国３位ながら、出荷額では全国１位だそうです。 この地で採れるきめ細かく白くねっとりとした食味の良い良質な里芋は、高い市場評価を受けているようです。 上の写真は、もう少しで収穫される里芋、人の背丈近くあります。例年より少し早い感じも受けますが〝収穫の秋〟です。 里芋の株は、「種芋」から「親…… READ MORE

縁尋機妙（えんじんきみょう）

難しい言葉に出合いました、安岡正篤​氏の言葉です。 「良い縁がさらに良い縁を尋ねて発展してゆく様は誠に妙なるものがある」 という意味です。 また、氏はこの「縁尋機妙」と「多逢聖因（たほうしょういん）」を対句にして話をしていたとのことです。 多逢聖因は、 「いい人に交わっていると良い結果に恵まれる」 という意味。 これを聞いたとき、私に浮かんだのは「類は友を呼ぶ」。 心理学では「類似性の法則」と呼ばれ、自分と共通点を持つ人に親近感を覚える心理作用を指すのですが、良い人と出会うためには自分が良い人でなければ…… READ MORE

超高齢者に起こる心理状態

「百寿者（100歳以上の長寿者）は、世界をどう見ているか？」との問いに出合いました。また「百寿者は幸せか？」との問いも･･･ 私は「病気の有無（増加）や、身体機能のレベル（低下）」によって、〝幸せ感〟は下がるだろうと想像していました。ところが、 65歳から90歳までは、自立が困難な人の幸福感は低いのですが、 85歳以上（超高齢者）への同じ調査では、むしろ幸福感が高いことが見えてきたのです。 スウェーデンの社会老年学者ラルス・トルンスタムは、大規模な調査を踏まえて1989年に「老…… READ MORE

自己主体感

前回（8月8日）のトピックスで「主体性」にフォーカスしましたが、「自己主体感」という言葉がシンクロしてきました。 これは心理学用語ですが「自分の行動の後に起こった現象が、行う前の予測通りだった場合、それは自分がとった行動の結果であるという認識（思い込み）」だそうです。 仕事結果に対して自己主体感を強めれば、自己肯定感・自信につながり、主体性を持つことができるのではないでしょうか。 「1on1」における上司の役割が、ここにもあるように思いました。 前回トピックスで書いた上司…… READ MORE

1on1ミーティング指導を通して考えたこと

企業・組織において、人材育成、能力開発、生産性向上、･･･、離職防止等の観点から「1on1」を活用する流れが広まっていますが、ここにはコーチングの考え方が必須であり、そこを理解しないと望む成果は得られません。 私も1on1研修、個別指導を行っていますが、今日はその中で気づき考えたことを共有します。 会社においては「自律性」という言葉を使って、望む人材像を表すことが多いのですが「自律性」とは何なのでしょうか？ 1on1を行う上司側に、この意味が共有されていないと感じます。 「自律性」…… READ MORE

米国人一家を案内して

「富士登山」をメインに、「温泉」「食べ歩き」で日本文化にチョト触れたいという要望を持って来日した家族、その観光タクシー役をこなしました。 さすがに富士登山は別枠、一緒せずに下山翌日からの案内ですが、無事に登頂、下りてきてくれて良かったです、ホッとしました。 筋肉痛を訴える一家を連れて、箱根の老舗温泉宿に宿泊。私はゆっくり温泉を楽しみました。一家は、翌日の温泉リゾート施設「ユネッサン」が面白かった様です。私も初めて、規模の大きさに驚きながら楽しい時間を過ごしました。

鎌倉を散策

江ノ島に…… READ MORE