企業内で行っている「コーチング研修」のフォローに入ることになりました。
企業が行う研修は、人事や教育担当部署が一生懸命考え、必要なものを選りすぐって階層別に設計するものです。なので「皆さん、真剣に取り組んで学んでください！」となります。当たり前の事です。人材育成は組織の根幹ですから。
「情報を集め、調べ、考え」た担当者と、皆さんに必要な研修ですからと「集められた」受講者の意識にギャップがあるのは当然です。意識高い系の受講者は、自ら積極的な「参加者」に変化していきますが、意識低い系の受講者は、受け身の…… READ MORE
