企業研修で考えたこと

企業内で行っている「コーチング研修」のフォローに入ることになりました。
企業が行う研修は、人事や教育担当部署が一生懸命考え、必要なものを選りすぐって階層別に設計するものです。なので「皆さん、真剣に取り組んで学んでください！」となります。当たり前の事です。人材育成は組織の根幹ですから。

「情報を集め、調べ、考え」た担当者と、皆さんに必要な研修ですからと「集められた」受講者の意識にギャップがあるのは当然です。意識高い系の受講者は、自ら積極的な「参加者」に変化していきますが、意識低い系の受講者は、受け身の受講者として研修期間を過ごします。

今回のフォロー研修では、後者「受け身の受講者」を「参加者」に変えることに大きな意味があります。

自ら動くために必要なもの

今回のアイキャッチ画像（上の画像）、ホッコリさせてくれるでしょ、この緊急事態ですが。Stay Homeの孫（NewYork在住）が iPad で描いたものです。
大好きな（はずの）じじ・ばばとのFace Time（テレビ電話）ですが、「今、絵を描いているから」と言って画面に現れてくれません。子どもは正直。今やりたいことをやる。

欲しいものを取りに行く、大人も同じはず。自ら動くためには、
安全安心／興味関心／楽しさ／利益がありそう（自分のためになりそう）、･･･が必要です。
子どもと異なるのは「忖度（そんたく）」「“安全”を確保するために研修に参加」、この辺りですかね。

これら必要条件を満たしたフォロー研修を行うことが私の役目。これは、私の強みを活かすことが出来る領域。
アイスブレイクからの場づくり、コーチングマインドに軸足を置いてコーチングスキルを見せる、私自身がやってみせること。

「便利なツール」「効果がある手法」だからこれを使いなさい、と言ってもなかなか使わない人も多い。
「人は正論では動かない」のです。

便利なものは無いの？

話題は変わりますが、散歩道で気になっていたこと。
里芋畑で見かける畝の表面をシートで覆う「マルチ栽培」ですが、里芋の芽はマルチシートを「突き破って」出てきているように見えます、この写真では。

別の畑では、刃物で切り裂いたような跡が見られるのですが、毎日畑を見回って発芽状況を観察し、一つ一つ切り開く作業って凄く大変だと思うのです。
発芽時特有のガスがあって、それに反応してマルチが自動的に破ける、そんな製品はないのかな？　もしかしてこの写真の製品はそれではなかろうか？

昨日の散歩中、夕方にも関わらず畑におられた方に聞いたところ、「朝、来てみてご覧、手作業でやってるから」と。正に、卵が孵化する時に親鳥が殻を破ってあげる「啐啄同機（さいたくどうき）」と同じですね。
う～ん、愛情を感じますが、便利なマルチはないのか、あっても価格が高くて「便利だから使いなさい」にならないのか。

＜後日、別の畑で＞
こちらの畑の里芋は、人の手助け無く突き抜けて芽を伸ばしていました。こういうマルチもあるのでしょうか。色々な機能を持ったマルチ、それぞれに「メリット／デメリット」があるのでしょう、私は知らないけれど･･･。

これは、コーチにとって重要なスタンスです。「私は知らない、何があるのだろう、･･･」この興味関心、好奇心、探究心がコーチのエンジン！
ちなみにコンサルタントは、「分かった」から出発します。