Part1．コーチングの理念

国際コーチング連盟は、クライアントが自らの私生活および（または）職業生活のエキスパートであることを尊重したコーチングを支持し、どのクライアントも創造的で機知に富み、必要な資質をすべて備えていると信じています。この観点に基づき、コーチの役割は以下の通りであると考えます。 クライアントが達成しようとする目的を発見し、明確にし、協力する クライアントの自己発見を促す クライアント自らが解決策や戦略を生み出すよう導く クライアントに責任を持たせる

Part2．コーチングの定義

職業としてのコーチングは、クラ…… READ MORE

コア・コンピテンシー

コア・コンピテンシーは、プロフェッショナル・コーチが使っているコーチング・スキルとコーチング・アプローチに対する理解を深めるために、国際コーチング連盟によって定義されました。 このコア・コンピテンシーは国際コーチング連盟の認定コーチおよび、認定コーチ・トレーニング・プログラムを認定する際の基準としても使用されています。 コア・コンピタンシーは4項目に分かれていますが、各項目やそれぞれのコンピテンシーに優先順位があるわけでなく、全てが同様に重要です。

【目次】

A.ファウンデーションを確立する 倫理規約とプ…… READ MORE

国際コーチング連盟（ICF）は

国際コーチング連盟（ICF）はコーチング業界とコーチの社会的地位を確立することをミッションに1992年に発足し、米国ワシントンDCに本部を置く団体です。このミッションを促進するために、以下の活動を行っています。 世界各国のコーチと業界の成長をバックアップする コーチという職業を守るために基準を設ける ICFのメンバーが、高い生活基盤を設けるためのサポートをする また、コーチとしてのスキルや能力を客観的にはかる手段として、以下の認定制度を設けています。

ICFの認定コーチ制度

「コーチの倫理とコンピ…… READ MORE